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中共玉环市委办公室 玉环市人民政府办公室 关于印发《玉环市“企业实用人才”评价管理试行办法》的通知
玉环党建  2018-08-30 08:44:00 来源: 文字大小:[][][]
  

 

 

 

玉市委办〔201831

 

 

 

中共玉环市委办公室 玉环市人民政府办公室

关于印发《玉环市“企业实用人才”评价管理试行办法》的通知

 

各乡镇党委和政府,各街道党工委和办事处,市级机关各单位:

《玉环市“企业实用人才”评价管理试行办法》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

     中共玉环市委办公室    玉环市人民政府办公室

                    2018810


玉环市“企业实用人才”评价管理试行办法

 

第一章 总 则

第一条 为加强我市企业人才队伍建设,加快建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、市场化、社会化的人才评价发现机制,更好地为区域经济发展服务,特制定企业实用人才评价管理实施办法。

第二条 “企业实用人才”是指在企业生产管理、产品研发、工艺设计、商务经贸等领域做出突出业绩的应用型创新人才。

第三条 “企业实用人才”的评价,坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的原则,突出业绩贡献、企业认可和社会认同的评价标准。已纳入玉环市高层次人才管理或获评“玉环工匠”“杰出玉环工匠”“首席技师”“技能大师工作室”领衔人的不再参评“企业实用人才”。

第四条 “企业实用人才”评价工作由市委人才办统筹协调,市人力社保局组织实施,市经信局、科技局、财政局等职能部门配合开展。

第二章 申报条件

第五条 申报“企业实用人才”,应同时具备以下条件:

(一)具有良好的道德品质和职业操守,具备较强的创新创业能力,无违法犯罪记录及无参加非法组织(活动)的记录

(二)在企业产品研发设计、技术工艺改进、生产经营管理等方面取得突出业绩和成果,或者具有某种绝招绝技、且在本单位生产过程中能够解决重点或关键性技术及操作难题;

(三)在推荐企业工作满3年以上,并按规定在我市缴纳社会保险

第三章 申报评价程序

第六条 “企业实用人才”评价,原则上采取上半年受理申报、下半年集中评审的方式。

第七条 评价标准:结合申报推荐人选的综合能力、需求匹配、岗位贡献、创新价值、企业认可、社会效益等,具体要素标准详见玉环市“企业实用人才”评价指标体系表。

第八条 申报评价流程:

1.申报推荐。采取个人自荐和企业推荐相结合的方式,填报《玉环市“企业实用人才”评价申报表》,向市人力社保局提交有关申报材料。

2.资格审核。市人力社保局负责审查材料,审查内容主要为申报人资格条件、申报材料真实性和完整性。

3.初评筛选。市人力社保局会同有关部门根据申报材料核查给予评分,确定进入答辩评审名单,进入答辩评审一般不超过40名。

4.答辩评审。市人力社保局组织相关行业协会、企业负责人以及相关领域专家开展答辩评审,并根据申报材料和答辩情况给予评分。

5.综合评定。根据初评和答辩评审评分结果,分别按照50%50%的权重比例计算综合评定分值,并按综合评定分值择优确定“企业实用人才”建议人选名单,报市委人才办备案,每年评定总量控制在20人以内。

6.公示公布。向社会公示审定人选名单,公示期为5个工作日。经公示无异议的,由市人力社保局公布玉环市“企业实用人才”名单并颁发证书。

第四章 结果运用

第九条  奖励政策 

(一)经评审获评玉环市“企业实用人才”的,给予以下奖励:

1.颁发玉环市“企业实用人才”证书;

2.每年给予1万元的工作补助,连续补助3年;

3.享受工作补助期间每年安排一次免费健康体检;

4.在流动人口积分制中加50分。

(二)企业在岗实用人才累计达到5名的,当年给予以下奖励:

1一次性奖励企业资金5万元;

2企业在评选“三龙企业”中加500分;

3授予企业玉环市“实用型人才培养基地”称号。

(三)相关奖励经费从市人才专项资金中列支。

第五章 监管制度

第十条 发现有下列情形之一者,应当取消资格、收回证书,并按有关规定停止享受各种待遇,今后不再受理其“企业实用人才”评价申请:

(一)学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的;

(二)提供虚假材料骗取人才资格的;

(三)受到纪检、监察部门审查,并给予严重警告以上处分的;

(四)受到刑事处罚的;

(五)从推荐单位离职的;

(六)其他应取消资格的情形。

第六章 附 则

第十一条  各乡镇(街道)要加强宣传,切实履行职责,推进企业实用人才评价工作,相关企业要正确引导、广泛参与,积极推荐人选开展申报评价。

第十二条 本办法自发布之日起施行。

 

附件:1.玉环市“企业实用人才”评价申报表

          2.玉环市“企业实用人才”评价指标体系表


附件1

玉环市“企业实用人才”评价申报表

申报单位:                              

联系人、职务:                    联系电话:

一、申报人个人信息

姓  名

 

性别

 

照片(2寸)

出生年月

 

籍贯

 

户籍所在地

 

政治面貌

 

身份证号

 

学 历

 

学 位

 

毕业院校及毕业时间

 

所学专业

 

现从事专业或职业(工种)及年限

 

 

 

专业技术资格或职业(执业)资格

 

通讯地址

 

 

3年内主要业绩、成果和贡献(限500字内)

 

 

 

 

 

 

 

本人承诺:本人提交的所有申报资料的原件均是真实的原始资料,未经伪造、变造,复印件均与原件完全一致。所有申报资料上的签名、印章均是真实的。如违反上述承诺,本人愿意承担一切法律责任,并承担由此产生的一切后果。

 

 

承诺人签字:                                               

二、推荐单位信息

企业名称

 

员工人数

 

企业法人代表

 

注册资本

 

企业地址

 

企业类别(三龙企业、科技型企业)

 

企业联系人

 

职务

 

联系电话

 

E-mail

 

所在企业

推荐意见

 

 

 

 

                                   (单位公章)

 

单位负责人或推荐人签名:                 

 

市人力社保局审核意见

 

 

 

 

 

                            (单位公章)

 

                          

                     

 

 


附件2

玉环市“企业实用人才”评价指标体系表

序号

一级

指标

分值

二级指标

分值

二级指标评分说明

提供证明材料

得分

 
 

1

综合

能力

20

从事现专业或

行业工作年限

5

按“就高不就低”原则计分,不累计。                                                                                                                                                                                    3年及以下:1分;3年以上每增加满1年加1分,最高不超过5分。

由一家或多家单位出具工作证明。申请人提供近3年社会保险缴费记录

 

 

年龄层次

5

40周岁及以下计5分,41-45周岁计4分,46-50周岁计3分,51周岁以上计2

由申请人提供身份证明材料

 

 

职业技术等级

10

证书的专业或职业(工种)必须与岗位密切相关,不重复累计。【高级技师(副高级职称)】10分;【技师(中级职称)】8分;【高级工(助理级职称)】6分;【中级工(员级职称)】4分;【初级工】2分。

由申请人提供国家职业资格证书或职业技能等级证书或职称证书

 

 

2

创新

价值

40

3年个人

所获奖项

20

同一事项按“就高不就低”原则,不累计计分。

【国家级】16分;【省级】8分;【台州市级】4分;【玉环市级】2分;【乡镇(街道)】1分;总分不超过20分。

提供获奖证书及有关文件,奖项须与从事工作密切相关

 

 

发明创造

20

专利必须与从事的专业或岗位密切相关,被授权发明专利1项得10分,被授权实用新型专利1项得5分;外观专利5分;总分不超过20分。

由申请人提供在有效期内的国家专利证书

 

 

3

企业

认可

40

任职层次

15

按“就高不就低”原则计分,不累计,没有任职不计分。任中层管理职务3年及以下:2分,每增加满1年加1分,最高不超过10分。任高层管理职务3年及以下:6分,每增加满1年加1分,最高不超过15分。

由申请人所在企业出具其任职情况证明

 

 

个人所得税

20

5000元及以下:2分,每增加2000元加1分,最高不超过20分。

提供上年度我市个人纳税证明

 

 

企业法人代表

评价

5

一般:2分;良好:3分;优秀:5分。

提供企业法人代表或主要负责人亲笔签名的书面评价意见

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共玉环市委办公室                   2018810日印发

 

 

 


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